Política de Gestión de SII
Operamos en un mundo caracterizado por la aceleración de los usos digitales, posiblemente gracias a la convergencia de la ingeniería y los sistemas de información. Para las empresas, la tecnología digital representa una palanca de apertura, rendimiento e incluso resiliencia.
En este contexto de aceleración y retos, el Grupo SII quiere trabajar en el diseño de procesos y la digitalización responsable de utilidades para hacerlas sostenibles y accesibles al mayor número de personas posible, generando valor añadido para nuestros clientes. Nuestra razón de trabajar juntos para desarrollar un mundo digital y sostenible se basa en 3 pilares:
1. Seguir creciendo para satisfacer a nuestros clientes
Frente a las crecientes demandas de nuestros clientes en un mercado cada vez más competitivo, debemos seguir siendo un actor independiente y atractivo. El crecimiento no es un fin en sí mismo, sino un reflejo de nuestra voluntad de ofrecer a nuestros clientes una gama más amplia de soluciones y, al ser un proveedor estratégico elegido por los grandes clientes, ofrecer más oportunidades.
Para lograrlo, trabajaremos para intensificar las sinergias y las prácticas comunes a través de nuestros equipos transverasles, para que podamos:
- hablar y actuar como «One Team«;
- ganar con nuestros clientes (a través del Departamentode Desarrollo);
- cumplir nuestros compromisos (a través de la Direcciónde Operaciones).
Reforzaremos nuestra posición como «Transforming Player» para apoyar a nuestros clientes desde el punto de vista tecnológico, metodológico y geográfico, y aprovecharemos las oportunidades de crecimiento en términos de tecnología, de sector y geográficamente.
2. Cultivando nuestro ADN para el desarrollo personal de nuestros empleados
Queremos continuar nuestro desarrollo conservando nuestras características específicas, es decir, aprovechando nuestro patrimonio cultural para ofrecer a todos nuestros empleados un entorno favorable para desarrollar sus capacidades y su bienestar. SII Group, independientemente de su ritmo de crecimiento, ofrece a todos sus empleados:
- Oportunidades para el desarrollo de competencias y la promoción profesional, para quetodos puedan desarrollar su potencial profesional.
- Un entorno de trabajo enriquecedor en el que todos puedan actuar a través de laexperimentación y la inteligencia colectiva.
3. Orgullosos de formar parte de la construcción de un mundo digital y sostenible
Como protagonistas de la transformación digital, queremos hacer accesibles nuevas utilidades de forma práctica y sostenible, al tiempo que permitimos a nuestros clientes aprovechar nuevas oportunidades. Esto es posible aplicando conceptos de ecodiseño a todos nuestros proyectos.
También queremos dar sentido a nuestro trabajo teniendo en cuenta las cuestiones sociales, societales y medioambientales, en alianza con nuestras partes interesadas.
Lo conseguiremos centrándonos en el potencial humano a través de la promoción inclusiva dentro de la industria digital. Nuestra fundación es una expresión concreta de esta ambición: mediante el apoyo a proyectos comunitarios, el Grupo SII se compromete con el interés general y apoya el compromiso filantrópico de sus empleados.
Para apoyar estos 3 pilares, nuestro sistema de gestión tendrá que evolucionar para acompañar nuestro rendimiento e industrialización y avanzar hacia un sistema integrado. De este modo, respetar nuestros compromisos medioambientales y los relativos a la seguridad de la información que manejamos para nosotros mismos y para nuestros clientes.
El Grupo SII dará una respuesta integral a los riesgos para la disponibilidad, integridad confidencialidad y trazabilidad de sus servicios e informaciones en el sentido más amplio, mediante medidas de protección acordes con sus valores, cualquiera que sea su soporte y forma.
Debemos evolucionar en este sentido y responder a las necesidades, ya sea en términos de métodos y técnicas de trabajo, el rendimiento de las infraestructuras, los cambios en la cultura y los comportamientos y, por supuesto, la forma en que gestionamos nuestro Sistema Integrado de Gestión.
Estoy poniendo toda mi energía en apoyar a los equipos del SII en este proyecto colectivo y en proporcionar el marco operativo y los recursos necesarios para alcanzar nuestros objetivos, respetando al mismo tiempo los compromisos reglamentarios y humanos.
Sé que todas y todos ya están implicados y que seguirán esforzándose para hacer frente a estos retos.
Cuento con ustedes. Avancemos juntos.
La dirección.
