Política de Gestión de SII
La convergencia entre la ingeniería y la tecnología digital se está acelerando, lo que convierte a lo digital en una palanca esencial para el rendimiento y la apertura de las empresas. A pesar de un entorno económico competitivo, el grupo SII mantiene su rentabilidad, demostrando su resiliencia mientras se prepara activamente para el futuro.
Nuestra sólida marca empleadora, «Let’s Tech Together», ilustra la aceleración de nuestra transformación para convertirnos en un actor clave en el sector digital. Para respaldar esta ambición, nos basamos en tres pilares estructurantes:
1. Crecer para satisfacer a nuestros clientes
En un mercado cada vez más competitivo, las demandas de nuestros clientes siguen creciendo.
Para seguir siendo un socio independiente, atractivo y estratégico, debemos seguir adaptándonos, innovando y desarrollándonos.
El crecimiento no es un fin en sí mismo, sino una palanca para enriquecer nuestra oferta, fortalecer nuestro posicionamiento con los principales clientes y brindar más oportunidades a nuestros equipos.
La intensificación de las sinergias y el despliegue de prácticas comunes a través de nuestros equipos multifuncionales se basan en:
-
Nuestro enfoque «One Direction» impulsado por objetivos comunes,
-
Una metodología de proyecto unificada, eXtended Delivery,
-
Transformación acelerada de TI, con herramientas integradas y eficientes.
El dominio de los compromisos sigue siendo una de nuestras prioridades. Al mismo tiempo, el desarrollo de nuevas asociaciones ampliará la oferta de servicios del Grupo para satisfacer las expectativas de nuestros clientes.
2. Cultivar nuestro ADN para la realización de nuestros colaboradores
Queremos permanecer fieles a nuestra cultura corporativa mientras continuamos nuestro desarrollo. Esto implica valorar nuestros marcadores históricos, un entorno propicio para la realización, la experimentación y la inteligencia colectiva.
Nuestros compromisos:
-
Ofrecer trayectorias profesionales significativas y desarrollo de habilidades,
-
Garantizar un entorno de trabajo satisfactorio en el que todos puedan actuar a través de la experimentación y la inteligencia colectiva.
La etiqueta Great Place to Work es un reconocimiento a nuestro compromiso con nuestros empleados.
3. Actuando en favor de la TI verde
Estamos orgullosos de contribuir a la construcción de un mundo digital sostenible.
Esto implica desarrollar usos concretos y accesibles, teniendo en cuenta las dimensiones sociales y ambientales.
Nuestros compromisos:
-
Reducir significativamente nuestra huella de carbono a través de un ambicioso plan de descarbonización,
-
Integrar prácticas sostenibles en todas nuestras actividades,
-
Desarrollar e implementar herramientas innovadoras como My Project Impact,
-
Obtener y valorar etiquetas como Ecovadis o CDP, esperadas por nuestros clientes.
Contribuimos activamente a la lucha contra el cambio climático para construir un futuro más verde y responsable.
Para apoyar estos tres pilares, nuestro sistema de gestión sigue evolucionando hacia un modelo más integrado a nivel de Grupo.
Esta dinámica se basa en:
-
Mejor coordinación entre entidades,
-
Despliegue de herramientas comunes eficientes,
-
Atención constante a la seguridad de la información, ya sea disponibilidad, integridad, confidencialidad o trazabilidad.
Al movilizar colectivamente nuestras fortalezas, a través de la concienciación, la mejora continua, la innovación en los métodos de trabajo y la gestión rigurosa de nuestro Sistema Integrado de Gestión, lograremos nuestros objetivos.
Dedico toda mi energía a apoyar a los equipos y proporcionarles los medios necesarios para esta transformación.
Sé que puedo contar con su ya firme compromiso para enfrentar juntos estos desafíos.
Avancemos juntos.
La dirección.
